Blog de Javier Ábrego

LA FUNDACIÓN SICOMORO, Y EDITORIAL AMAZING BOOKS, ALCANZARON UN ACUERDO DE COLABORACIÓN PARA PONER EN VALOR EL LEMA: ONE WORLD, ONE HEALTH,  UNIVERSALMENTE DIFUNDIDO POR LA OMS.one-health-logo

En Amazing Books, interesada por la divulgación de la ciencia, la investigación biomédica y sanitaria, hemos lanzado esta nueva línea de contenidos: Un Mundo, una Salud.

Para la Fundación, el lema Un mundo, una salud, es un concepto que incluye una visión sistémica de la salud, en la que diversos elementos del sistema mundo como el entorno, la vida vegetal, la animal, los seres humanos y sus relaciones condicionan la salud y, en extremo, el mundo.

Por tanto, ambas partes <<Fundación- Editorial>> desde sus distintos objetivos comparten una misma visión. Tenemos abiertas esta línea de comunicación en Facebook. Mes a mes, podrás ver interesantes artículos,  escritos por hombres y mujeres de ciencia, sobre temas que afectan a la salud, y al planeta.

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LA CONCENTRACIÓN DEL MERCADO EDITORIAL, UN EJERCICIO DE CRECIMIENTO ORGÁNICO POR LA DIFICULTAD EN CRECER DE FORMA NATURAL.

El grupo Penguin Random House anunció la compra de Ediciones B en 42 millones de dólares ($ 27 mil millones). La concentración editorial. Actualmente, tras el anuncio,  se está “evaluando la operación señalada, para decidir si corresponde abrir una investigación” En el nuevo escenario, el mercado quedará liderado por Penguin Random House (PRH) y el Grupo Planeta. Cada uno con más de 40 sellos a su cargo.

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Con la compra de la semana pasada PRH, controlado en un porcentaje mayor por la empresa alemana Bertelsmann, agrega otros ocho sellos: Ediciones B, Bruguera, Vergara, Nova, B de Blook, B de Books, B de Bolsillo y B.cat. Las empresas involucradas en la operación, con sede en México, Colombia, Uruguay, Argentina y Chile deberán concretar su fusión antes del fin del semestre.

El catálogo de autores de PRH incluye una serie de Premios Nobel de Literatura como Mario Vargas Llosa, García Márquez, J. M. Coetzee, Günter Grass, José Saramago, Ernest Hemingway, Alice Munro, entre otros. Esta cifra de autores aumentó luego de que PRH comprara Alfaguara y sellos asociados en US$ 100 millones, en 2014. Ahora se unirán además los escritores de primera línea de Ediciones B, como Sarah Lark, John Katzenbach, Patricia Cornwell, P.D. James y Anne Rice.

<<La limitación principal está en la dificultad de los grandes grupos para crecer y esto solo pueden hacerlo comprando a otros y ‘optimizando’ los gastos, es decir, los recursos humanos>> En el mundo de la edición, cuando esto ocurre, se limita la creatividad y la experimentación”.

Reed-Elsevier, Taylor & Francis, Wiley-Blackwell, Springer y Sage. Según un estudio, dirigido por el investigador de la Universidad de Montreal Vincent Lariviére, estas cinco empresas controlan más del 50% de todas las publicaciones científicas desde 2006

Ser editor independiente es una tarea difícil, pero nadie dijo que mantener una empresa fuera fácil.

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN LAS EMPRESAS.


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La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.

Adicionalmente, la Responsabilidad Corporativa es la contribución que las organizaciones realizamos al desarrollo sostenible. Se trata del esfuerzo que hacemos por incorporar facetas ambientales y sociales en la toma de decisiones dentro de las organizaciones, con un objetivo claro: la sostenibilidad.

Cualquier RSC implica el cumplimiento obligatorio de la legislación nacional e internacional en el ámbito social, laboral, medioambiental y en materia de los derechos humanos, así como cualquier otra acción voluntaria.

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Una RSC persigue captar las preocupaciones y expectativas de nuestras partes interesadas, lo que supone escuchar a todos aquellos que cuentan con un interés legítimo en las actividades que se desarrollan en el ámbito de la empresa.

La globalización ha favorecido:

  • El aumento del poder de la empresa en detrimento de los Estados
  • La disminución en derechos para atraer la inversión directa extranjera
  • Los procesos de deslocalización
  • La privatización de servicios básicos

Todo este contexto expuesto, ha favorecido el auge del debate sobre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), como herramienta que sirva para aminorar el impacto negativo de las empresas en general y de las multinacionales en particular, sobre los derechos sociales, laborales, el medioambiente y en definitiva, sobre los Derechos Humanos.

Las grandes áreas temáticas que abarca la RSC son:

La económica, la social y la medioambiental.

Sin embargo si algo caracteriza a la RSC es su carácter pluridimensional que afecta a distintos ámbitos de la gestión de la empresa:

  • derechos humanos
  • prácticas de trabajo y empleo
  • protección de la salud
  • cuestiones medioambientales
  • lucha contra el fraude y la corrupción
  • intereses de los consumidores

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PENSIONES INSOSTENIBLES Y “NUEVA GENERACIÓN DE JUBILADOS”

Jamás me había preocupado por el tema de las pensiones más allá de los comentarios entre amigos, en donde se dice esa famosa frase de: “No sé yo si los de nuestra generación cobraremos las pensiones como lo hacen nuestros padres y abuelos” Pero me inquieté más cuando leo hoy en un diario de economía (El Economista) que la sostenibilidad del sistema sólo estaría garantizada con una proporción de 1,94 afiliados por pensión. “En España solemos utilizar para hablar del sistema de pensiones la llamada “Tasa de Dependencia”, que mide la relación de activos y dependientes. Pero eso no es del todo correcto. Habría que usar una Tasa de Dependencia más estricta, que relaciona el número de cotizantes con el número de pensiones que abona hoy por hoy el sistema”, Fuente como digo de El Economista.

Me quedo preocupado pero no solo por si cobraré la pensión yo o mis cercanos, también por el hecho de los abuelos pensionistas de hoy, me pregunto ¿Qué sería de ellos si no alcanza para pagarles la caja de las pensiones? Sobre todo al ver este cuadro que adjunto al post.

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Para colmo, no sé si a ustedes queridos compañer@s de red les sucede como a mi, que cada vez veo a más gente “joven” de cincuenta y pico años y jubilados, por diferentes razones, pero que viven como “Rajás”, incluso que hacen montaña y deportes de este tipo. Me pregunto, ¿No se le puede dar a un funcionario o miembro de una empresa en caso de un problema que va a tribunal médico, o que sale de una empresa donde ya no le consideran útil, otro trabajo de menor exigencia física o de menor responsabilidad antes de jubilarlo? Me he encontrado a alguno de ellos en cenas en donde cuando yo marchaba a casa porque al día siguiente madrugaba para ir al trabajo, que incluso me ha llegado a decir ¿pero para qué trabajas? ¡¡Vive hombre!! ¡¡vive!!, y no les falta razón, desde su visión,  ¡¡cobran hasta paga extra!! Me muerdo la lengua, y pienso mirandoles a los ojos sin responderles cuando me dicen esto, “Como todos seamos pensionistas no sé de dónde va a salir el dinero para pagar a los pensionistas “de verdad” y a todo el mogollón de jóvenes jubilados”

Vaya por delante que lo que no tengo duda que deben ser de tal condición de perceptores de pensión, son nuestros mayores,  y los que con todos los respetos, en mi opinión  creo que algunos de los “jóvenes jubilados”  aún podrían contribuir algo a la sociedad antes de pasar a la edad de oro.

¡¡En fin! me olvido por ahora del asunto, y os deseo a todos y a todas un estupendo año nuevo 2017, lleno de éxitos.

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EL PUNTO DE EQUILIBRIO EN UN EMPRENDEDOR

En ocasiones hay que arriesgar para lograr un objetivo, una realidad que está en el camino de la incertidumbre del nuevo emprendimiento hoy, y de las Startup…. futuras compañías, como suele llamarse ahora a una empresa de toda la vida, por pequeña que sea. Con sus CEO, Founder y toda la “titulitis”. ¡No! en absoluto me molesta, tan solo me llama la atención y es simpático, además ¡que demonios!  esta bien nombrarse jefazo de una compañía aunque sea pequeña, los que estamos en esto ya sabemos que vas a currar como el que más. Por tanto, en la aventura, al menos va por delante un buen título.

Pero la realidad es que el proyecto debe superar “la travesía” por llamar de alguna forma al esfuerzo y los problemas de competitividad y eficacia que surgen, y por expresarlo claro, DE INGRESOS Y VENTAS. De lo contrario, ese emprendimiento contribuirá a la ya célebre estadística de ese famoso titular: “Nueve de cada diez startups no llegan a los tres años de vida”

Sin duda, hay que estar mentalizado para acometer un nuevo proyecto, que a la vez es una “gran travesía” con ascenso incluido a la cima de  montañas de dificultades, incluso de la administración, que dicho sea de paso, debería ser más “facilitadora” del emprendimiento, pues bastantes dificultades hay con ser eficiente y competitivo, para además tener que lidiar con las obligaciones burocráticas, y con los técnicos de la Admón.  En definitiva, necesaria mentalización para lograr lo planificado, y alcanzar el objetivo, como a mi me gusta decir.

Y si esa mentalización no la hay, existen otras formas de emprender quizás más lentas, pero menos arriesgadas. Es optativo, y es libre.

Mi opción ha sido la focalización en un proyecto,  y la satisfacción de hacer partícipe a personas que según trascurre el tiempo creen también en él,  y se incorporan aportando su experiencia y conocimientos.

Al emprender, debe existir un cambio de mentalidad.  Se debe estar dispuesto a trabajar más allá de la jornada laboral, olvidarse de salarios y pagas extras, arriesgar  y “darlo todo” por el objetivo, la idea y el proyecto en sí mismo. Muchos fracasos se producen porque el emprendedor no hace el cambio de mentalidad de otras etapas en la gran empresa o en otras actividades.

Mi recomendación para el éxito, focalizarse hacia el objetivo, y trabajar sobre raíles, pero también con cintura. Ahh! también intentar conseguir a un buen inversor, no me refiero en lo bueno a mucho dinero (que también) alguien que aporte conocimiento con su experiencia, o recursos de otras empresas.

Si lo expresado aquí se hace , y además se logra el objetivo, cualquier emprendedor con su startup, se convertirá en un empresario dirigiendo su compañía, alcanzando ese ansiado “punto de equilibrio” que todo profesional, y ser humano necesita para vivir, tranquilo, feliz, satisfecho y orgulloso de lo que hace.

¡Ánimo valientes!

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PRENSA Y LIBROS DIGITALES AL 4 % “LO IMPORTANTE ES EL CONTENIDO”


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Luis de Guindos respondió en un tono coloquial cuando le preguntaron sobre el nuevo IVA aplicado a las ediciones digitales, diciendo: lo importante es el contenido, no el continente.

¡¡Por fin!! la UE admite que prensa y libros digitales deben tener la aplicación del 4 % en el IVA.

Esta situación ha sido demandada por todos los que trabajamos en el sector, y por los propios lectores desde hace tiempo. Ya hubo polémica cuando Francia y Luxemburgo decidieron reducir este tipo de IVA por su cuenta en marzo 2015, y la Comisión Europea recurrió. El Tribunal de Justicia de la UE dio la razón a Bruselas y les obligó a aumentarlo. París lo elevó del 5,5% al 20% y al Gran Ducado hizo lo propio del 3% al 17%. El cambio de postura de Bruselas permite ahora que ambos países —y todos los que lo estimen oportuno— vuelvan a bajarlo, lo que reduciría el precio que paga el consumidor.

El nuevo marco fiscal comunitario no es obligatorio. Es decir, que permite pero no obliga a los Gobierno a equiparar los tipos máximos o mínimos. Lo deja en sus manos, y el español, tras subir impuestos el pasado viernes, anunció enseguida que dará un pequeño margen que en el sector será recibido con entusiasmo.

Todos nos felicitamos por ello.

PRENSA Y LIBROS DIGITALES AL 4 %

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Nuevo libro editado por Santiago Vega y la editorial Amazing Books.

One World, One Health Historia de «Una Sola Salud»

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Edición Noviembre 2016

Con este libro, queremos presentar y reforzar la idea de que One World, One Health, (en su expresión inglesa) no es solo un lema afortunado, sino la formulación sencilla y contundente de que las profesiones sanitarias deben remar al mismo ritmo y en la misma dirección para cumplir con el papel social que tienen asignado. De la colaboración cercana entre médicos y veterinarios, y la interacción con los estudiantes de las facultades correspondientes, que un día nos tomarán el relevo, ayudarán a que nuestra demanda de medios de trabajo, investigación e infraestructuras sanitarias no vuele con el viento y ayude en este ambicioso proyecto.

One Health es un concepto sólido desde la vertiente intelectual, está científicamente verificado, ha calado en las autoridades y prende entre la ciudadanía. Las bases del proyecto están cimentadas. Falta por armar el instrumento que nos permita compartir información y avanzar –casi sin darnos cuenta- trabajando en red. Es complejo y necesita algo de tiempo, pero está en nuestras manos transformarlo en realidad.

Este libro es un pequeño ladrillo a sumarse a esa construcción común de «Una Sola Salud».

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FERNANDO FARIÑAS PUBLICA SU LIBRO

“EN DEFENSA PROPIA”

” Aventuras y desventuras del sistema inmunológico”

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Edición Octubre 2016

Fernando Fariñas, es un experto en el sistema inmunitario, o también llamado, sistema inmunológico. El autor, como doctor en Medicina, Veterinaria y Biología, demuestra su gran talento al escribir, y su capacidad de hacernos comprender la ciencia en general, y la especialidad inmunológica en particular. Todo ello a través de un modelo de expresión didáctico y fácil. Fernando Fariñas, en su faceta de comunicador, persigue con este libro hacer comprender a los lectores conceptos como el funcionamiento del sistema inmune en las distintas fases de la vida, su relación con la nutrición, el estrés, la contaminación ambiental, y las enfermedades que afectan a la inmunidad como las enfermedades autoinmunes, inmunodeficiencias, alergias o el cáncer. Y todo ello a través de un lenguaje fácil, y al alcance de personas sin conocimientos sobre ciencia. Por tanto “En defensa propia”, es un título que ilustra la esencia de este libro, nos ayuda a ser más conscientes de los hábitos de vida y sus consecuencias, las buenas y las malas. Y se concluye esta presentación parafraseando al autor: Cuídese e intente disfrutar de la VIDA, su sistema inmunitario se lo agradecerá eternamente.

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<<La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y también social, no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia>> 

La salud mental se define como un estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias capacidades, puede afrontar las tensiones normales de la vida, puede trabajar de forma productiva y fructífera y es capaz de hacer una contribución a su comunidad.

La dimensión positiva de la salud mental se destaca en la definición de salud que figura en la Constitución de la OMS: «La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades».

Estos datos y cifras ponen de relieve los aspectos más importantes de la salud mental y los trastornos mentales. Entre las imágenes hay dibujos hechos por niños que participaron en el Concurso Escolar Mundial sobre la Salud Mental en 2001.

Datos y cifras

Fuente de la OMS.

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